雇主在家“海选”保姆
雇主通过MSN与保姆视频聊天，“海选”自己最满意的保姆。笔者昨日获悉，沪上部分家政公司开始推行网上视频面试的服务，雇主足不出户便可看清保姆的相貌，并了解对方的性格和特长等。
在很短时间内，雇主可以从各个区域的保姆中选择最适合自己的。
笔者上周末来到家政公司，看到一位雇主正在用MSN进行视频面试。“我家住在附近，所以自己来家政公司挑选阿姨，可是在这家店里看来看去，并没找到令我十分满意的保姆。于是，家政公司为我连接上他们在浦东新区的一家分店，让我再进行一轮面试。”开店做老板的季小姐称，她有一个2岁大的小孩，由于平时比较忙，没时间照顾孩子，所以她想请一位会带小孩的保姆。不过，她对保姆的要求很高，除了住家保姆应该掌握的技能外，长相要漂亮，而且性格也要好。季小姐认为，保姆的心态很重要，通过聊天能初步了解其心态是否健康。
“我们近期为雇主开设了MSN视频聊天的面试方式，截止到现在已经有100多位雇主与保姆‘配对’成功。”家政公司有关负责人表示，公司在每家分店的电脑上都设置了一个MSN账号，雇主可与任何一家实现网上连通，该店负责人将按照雇主所提出的条件初步筛选出部分保姆，然后坐在电脑前接受雇主的视频面试。此后，雇主可与保姆进行交流，通过沟通进行相互了解，直到面试发现最为满意的保姆为止。而一旦视频面试成功，公司会把保姆派到雇主家，相关交通费用由雇主承担。
对于居住地距离市区较远的雇主而言，这类面试方式可以免去不少奔波之苦。住在郊区的孙先生刚刚通过MSN视频面试的方式雇到一位保姆。“我自己是一家小公司的老板，家里有一个3岁的男孩无人照顾，可平时一直抽不出时间去请保姆。和家政公司取得联系后，我在网上面试了十几位保姆，最终选择了一位来自江苏的保姆。”
上海家政联盟有关负责人认为，此类新型面试方式虽然会为雇主带来便利，但网络面试毕竟会存在一定的隐患，如看中的人选最后被“意外”更换。因此，雇主最好亲自到家政公司面试保姆，面对面地交流无疑更为妥当。
